Espero que sí… si no… vayan a leerlo primero, para que se pongan en contexto.
Allí les mencionaba que en una oportunidad que tenía un contrato de prestación de servicios por $1.100.000, tuve el chance que de un momento a otro me lo aumentaran en un 108% más (sin yo solicitar el aumento).
Les voy a contar cómo le hice (sin esperarlo) – les aclaro – Sucede que, en el anterior empleo a esta empresa, yo trabajaba como Jefe de Operación de Administradores de Propiedad Horizontal (La empresa era de PH) y cuando llegué, la dueña sabía que ese había sido mi cargo, así que me delega para que atienda la reunión de Asamblea General Anual de un Edificio en la Calle 147, mi trabajo era solo asistir y firmar el acta de asistencia, hasta ahí nada más…
Pero… como siempre ElsaMara… viendo más allá de sus ojos, observó que los asistentes “no querían” participar en la revisión del acta de esa reunión, ni tampoco en postularse para participar como miembro del Consejo de Administración, así que me postulé yo, en nombre de la empresa que estaba representando, sin saber qué me dirían, porque ni siquiera consulté si lo hacía o nó.
Cuando llego a la oficina, me siento a redactar el correo para enviarlo a la Jefe y contarle todo lo acaecido en la reunión y si vieran… “le encantó”, no sólo el informe sino que le gustó la postulación a la revisión del acta y la pertenencia al Consejo de Administración. ¡PUNTO PARA ELSA!
Les voy a contar cómo le hice (sin esperarlo) – les aclaro – Sucede que, en el anterior empleo a esta empresa, yo trabajaba como Jefe de Operación de Administradores de Propiedad Horizontal (La empresa era de PH) y cuando llegué, la dueña sabía que ese había sido mi cargo, así que me delega para que atienda la reunión de Asamblea General Anual de un Edificio en la Calle 147, mi trabajo era solo asistir y firmar el acta de asistencia, hasta ahí nada más…
Pero… como siempre ElsaMara… viendo más allá de sus ojos, observó que los asistentes “no querían” participar en la revisión del acta de esa reunión, ni tampoco en postularse para participar como miembro del Consejo de Administración, así que me postulé yo, en nombre de la empresa que estaba representando, sin saber qué me dirían, porque ni siquiera consulté si lo hacía o nó.
Cuando llego a la oficina, me siento a redactar el correo para enviarlo a la Jefe y contarle todo lo acaecido en la reunión y si vieran… “le encantó”, no sólo el informe sino que le gustó la postulación a la revisión del acta y la pertenencia al Consejo de Administración. ¡PUNTO PARA ELSA!
La Jefa le cuenta a la otra Jefa, toda esta situación con el edificio y pues, a la segunda Jefa le encantó, así que ella me envió para otro edificio de propiedad de ella para que también la representara y bueno, yo feliz… porque en esta reunión hice lo mismo, me postulé para la revisión del acta y para miembro del Consejo de Administración e hice el mismo informe que para el primer edificio.
Fin del relato.
…Al cabo de los días me enviaron al departamento de contratación a firmar un contrato por prestación de servicios con un valor mensual de $2.300.000 e imagínense mi alegría?… Creo que en ese momento media vida económica se me arregló y desde ese entonces mis ingresos siguieron en aumento.
Por: ElsaMara
Durante 24 años tuve contratos laborales en las más de quince empresas para las que trabajé hasta el 2012.
Amaba los contratos laborales, porque me daban prestaciones sociales y porque disfrutaba llegando todos los días a las empresas a cumplir un horario y desarrollar las labores por las que me pagaban, ya luego de esa jornada me iba a la casa y olvidaba mi trabajo, me iba a descansar.
Por la urgencia de ubicarme laboralmente, para el año 2012 me ofrecen un contrato de prestación de servicios y con mucho dolor lo acepté; reconozco que ese primer pago donde me descontaban el doloroso descuento de 10% de retención en la fuente cuando apenas si ganaba $1.100.000, fue fuerte emocionalmente, lo reconozco y así lo viví como por 5 meses más.
¿Saben qué pasó luego? que, mediante una norma tributaria, a los contratos de prestación de servicios se le pudo aplicar la retención en la fuente del artículo 383 del ET, ahí ya no me hacían ese descuento, así que pude volver a sonreír (en el mejor término, ¿NO? Siempre estoy sonriendo).
Quiero contarles que por un buen desempeño que tuve en esta época, logré un aumento en ese contrato del 110%… sí ¡así como suena!; pasé de ganar $1.100.000 a ganar $2.300.000… así que, con ese aumento, me olvidé del dolor de tener el contrato de trabajo en esa modalidad y aprendí que, si me desempeño bien, siempre estaré ganando y siempre hay un supervisor o jefe que quiera que trabaje por unos excelentes resultados… ¡Si! ¡Siempre!, sea en una entidad actual o en otra a donde quiera ir.
Con el contrato de prestación de servicios aprendí a “retirar” un dinero para pagar la seguridad social, cosa que no hacía antes ni siquiera para ahorrar y obvio luego también aprendí a ahorrar y estando en esta modalidad.
Mucho se debate sobre el tema, pero para un buen funcionario el tipo de contrato que tenga es lo de menos, recuerden que el título de este artículo es la opinión personal de ElsaMara sobre el tema.
Pero si los insto a ser más competentes, más diestros y más dinámicos para que no les quede grande ningún tipo de contrato.
Hoy en día, opino que un contrato laboral a una persona la sume en el conformismo, metiéndola en una zona de mediocridad (otros la llaman zona de confort), en la que fácilmente alguien se puede quedar toda una vida entera.
He recibido casos en los que llegan a mis clases, estudiantes que dedicaron su vida 5 – 10 – 15 y hasta 20 años en una empresa o bajo una sola modalidad de contrato y cuando quieren tomar control de sus carreras, de su profesión o de su vida, ya se sienten tan desgastados que ni ánimos les da de arrancar.
Aunque actualmente lidero el proyecto ElsaMaraContable, donde no tengo ni el uno ni el otro contrato, agradezco a la vida amar este contrato de trabajo, ¡Ámenlo! ustedes también porque los tendrá siempre a la expectativa de estar viendo y buscando mejores resultados! PD: En el próximo artículo les contaré cómo hice para ganarme el 108% de aumento más…
atentos a la nota!
Fin del relato.
…Al cabo de los días me enviaron al departamento de contratación a firmar un contrato por prestación de servicios con un valor mensual de $2.300.000 e imagínense mi alegría?… Creo que en ese momento media vida económica se me arregló y desde ese entonces mis ingresos siguieron en aumento.
Por: ElsaMara
Durante 24 años tuve contratos laborales en las más de quince empresas para las que trabajé hasta el 2012.
Amaba los contratos laborales, porque me daban prestaciones sociales y porque disfrutaba llegando todos los días a las empresas a cumplir un horario y desarrollar las labores por las que me pagaban, ya luego de esa jornada me iba a la casa y olvidaba mi trabajo, me iba a descansar.
Por la urgencia de ubicarme laboralmente, para el año 2012 me ofrecen un contrato de prestación de servicios y con mucho dolor lo acepté; reconozco que ese primer pago donde me descontaban el doloroso descuento de 10% de retención en la fuente cuando apenas si ganaba $1.100.000, fue fuerte emocionalmente, lo reconozco y así lo viví como por 5 meses más.
¿Saben qué pasó luego? que, mediante una norma tributaria, a los contratos de prestación de servicios se le pudo aplicar la retención en la fuente del artículo 383 del ET, ahí ya no me hacían ese descuento, así que pude volver a sonreír (en el mejor término, ¿NO? Siempre estoy sonriendo).
Quiero contarles que por un buen desempeño que tuve en esta época, logré un aumento en ese contrato del 110%… sí ¡así como suena!; pasé de ganar $1.100.000 a ganar $2.300.000… así que, con ese aumento, me olvidé del dolor de tener el contrato de trabajo en esa modalidad y aprendí que, si me desempeño bien, siempre estaré ganando y siempre hay un supervisor o jefe que quiera que trabaje por unos excelentes resultados… ¡Si! ¡Siempre!, sea en una entidad actual o en otra a donde quiera ir.
Con el contrato de prestación de servicios aprendí a “retirar” un dinero para pagar la seguridad social, cosa que no hacía antes ni siquiera para ahorrar y obvio luego también aprendí a ahorrar y estando en esta modalidad.
Mucho se debate sobre el tema, pero para un buen funcionario el tipo de contrato que tenga es lo de menos, recuerden que el título de este artículo es la opinión personal de ElsaMara sobre el tema.
Pero si los insto a ser más competentes, más diestros y más dinámicos para que no les quede grande ningún tipo de contrato.
Hoy en día, opino que un contrato laboral a una persona la sume en el conformismo, metiéndola en una zona de mediocridad (otros la llaman zona de confort), en la que fácilmente alguien se puede quedar toda una vida entera.
He recibido casos en los que llegan a mis clases, estudiantes que dedicaron su vida 5 – 10 – 15 y hasta 20 años en una empresa o bajo una sola modalidad de contrato y cuando quieren tomar control de sus carreras, de su profesión o de su vida, ya se sienten tan desgastados que ni ánimos les da de arrancar.
Aunque actualmente lidero el proyecto ElsaMaraContable, donde no tengo ni el uno ni el otro contrato, agradezco a la vida amar este contrato de trabajo, ¡Ámenlo! ustedes también porque los tendrá siempre a la expectativa de estar viendo y buscando mejores resultados! PD: En el próximo artículo les contaré cómo hice para ganarme el 108% de aumento más…
atentos a la nota!
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